真乄科技業的頂尖投資團隊

談到台灣人才流失的問題，鴻海董事長郭台銘表示，台灣過去留人才，就是員工分紅配股以面額課稅，留住高科技人才，創造了電子／科技新貴，當時的員工分紅配股制度是全世界最好的法令，可是就有一群人、哪一代財政部長把它廢掉，然後跟甚麼都跟美國學，今天讓台灣電子業缺乏競爭力、人才留不住，最重要的就是員工分紅配股制度不用面額課稅，改用市價課稅，變成股價低的沒差，但股價高的對他就是一種懲罰。

郭台銘進一步說，當初立法的學者都沒有做過生意，學者做生意千萬不要投資，一定虧錢，因為他們的經驗都是從書中得來的，他們會吃水餃不見得會包水餃，今天要具體而為，要落實的話，就像蘋果Apple一樣，最美的設計就是最簡單的設計，最簡單的法令就是讓每個庶民都能了解，能夠感受，這些留美的學者，不了解民間的辛苦。

郭台銘表示，員工分紅配股不用面額課稅的制度廢掉之後，影響非常深遠，我認為政府立法缺乏民間與業界的參與，立法的過程、構想都很好，可是到最後卻是很粗糙，卻變成曲高和寡，這個部分台灣政府一定要加強。

資料來源:蘋果日報