上班族預期公司將採不利員工措施比率
就業市場拉警報！行政院主計處昨公布9月份失業率為4.28%，比前月下降0.17個百分點，雖未顯示景氣低迷，但8月製造業加班工時已開始減少，顯示科技業定單出現萎縮。人力業者另一項調查則發現，有5%上班族預期半年內自己會開始休無薪假或遭強迫休假；也有失業者抱怨職缺蒸發、頭路難找。
主計處第四局副局長陳憫指出，上月失業率為4.28%，比前月4.45%略微下降，相當於48.1萬人失業，主因是先前幾個月拉高失業率的應屆畢業生已陸續進入職場。但失業率是景氣的落後指標，依以往經驗，景氣趨緩時，廠商會先以調整工時和工資等方式因應，之後才會裁員，失業率約落後3到6個月才反映出來。
「職缺快速蒸發」
陳憫說，8月製造業加班工時為15.7小時，比7月減少0.7小時，是3月以來新低，可見業界已出現定單減少現象。另據主計處統計，我國上月失業率4.28%仍高於鄰近香港和南韓的3.2%。
原本在電子業工作的28歲求職者李先生說，待業2個多月投了30多封履歷，仍找不到理想工作，「電子業開始人力凍結，有很多公司上個月還開職缺找人，但下個月又不需要，職缺快速蒸發。」
因景氣衰退，近來科技業再傳無薪假風聲，勞委會日前指已有3科技廠、約1200人實施無薪假。
代工業比率最高
陳憫指出，無薪假勞工只要仍有工作和領薪，就被視為就業者，無法從失業調查中觀察出。
104人力銀行昨則公布無薪假調查，針對1081名上班族網路問卷調查發現，有5%受訪上班族認為，半年內會面臨無薪假或強迫休假等情事，其中以科技製造代工業比率10.2%最高，其次為傳統製造業7.1%、科技研發業5.4%。
科技產業憂裁員
104人力銀行行銷處協理陳力孑說，全球景氣不好，電子和製造業陸續減少聘用或考慮實施無薪假，不過歷經2008年金融海嘯後，企業多半有所準備，就業市場較不會一夕崩盤，但可能到明年第1季前都會停滯成長。
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲指出，受景氣拖累，科技產業勞工越來越擔憂裁員夢魘又會上門。
近1年失業率走勢
「應續推短期就業」
許多科技大廠還沒直接實施無薪假，但已鼓勵員工安排特休假等方式因應，年資淺的員工假期不多，擔心無法撐過這段不景氣，資深者也不知道因應措施會持續多久，「看不見景氣寒冬的盡頭。」
台灣大學經濟系兼任教授林向愷表示，台灣受到歐美景氣影響很大，國際經濟因素無法控制下，未來失業率攀升機會很大，政府應持續推動短期就業政策，解決中長期失業者的生計問題；另應提振中小企業的投資，才能創造更多就業機會。
政治大學勞工研究所教授成之約認為，政府要隨環境改變提政策因應，才能避免失業潮出現。
第4季徵才需求 大降27％
人力業者昨公布第4季人力需求調查，針對492家企業網路問卷調查發現，只有51%企業第4季有徵才計劃，較第3季調查78%大幅下滑27個百分點，其中以傳統產業製造業、資訊科技業徵才需求最少。專家認為，歐美經濟危機恐使國內各產業都人力緊縮。
服務業未受影響
進行此調查的1111人力銀行發言人張旭嵐說，年底應是出口旺季，但歐美經濟不佳，「旺季不旺」，使國內企業受衝擊，首當其衝是製造業和科技業。目前仍有徵才需求是以內需的民生服務業、工商服務業（以金融保險為主）為主。若情勢持續惡化，內需產業恐會緊縮人力；調查也發現，企業平均認為景氣還要9個月才會回溫。
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